PROFIL KOMPREHENSIF : WULAN SARI DEWI

PROFIL KOMPREHENSIF

WULAN SARI DEWI

I. INFORMASI PERSONAL

Nama Lengkap: Wulan Sari Dewi  

Email: wulansdewi239@gmail.com  

Telepon:  +62 821-2738-6059  

Lokasi: Bandung, Indonesia  

Status: Fresh Graduate

II. RINGKASAN PROFIL

Wulan Sari Dewi adalah lulusan baru Program Studi Manajemen dengan konsentrasi Manajemen Keuangan dari Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia (UNIBI) dengan prestasi akademik yang sangat baik (IPK 3.92/4.00). Sebagai fresh graduate yang memiliki kombinasi kuat antara pengetahuan teoritis dan pengalaman praktis, Wulan telah membuktikan kemampuannya melalui pengalaman magang di perusahaan farmasi terkemuka, PT. Bio Farma, serta keterlibatan aktif dalam berbagai organisasi mahasiswa dengan posisi kepemimpinan.

Dengan latar belakang pendidikan yang solid dan pengalaman organisasi yang kaya, Wulan memiliki keahlian dalam administrasi keuangan, manajemen proyek, serta kepemimpinan. Ia dikenal sebagai individu yang adaptif, mampu bekerja dalam tekanan, dan memiliki kemampuan analisis yang baik. Passion-nya terletak pada bidang keuangan dan bisnis, dengan keinginan kuat untuk berkontribusi di perusahaan yang bergerak di sektor tersebut.

III. LATAR BELAKANG PENDIDIKAN

1. Pendidikan Tinggi

Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia (UNIBI)  

Program Studi: S1 Manajemen 

Periode: Oktober 2020 – Agustus 2024

- IPK: 3.92/4.00 (Cum Laude)

- Konsentrasi: Manajemen Keuangan

- Menunjukkan dedikasi dan komitmen tinggi terhadap pembelajaran dengan pencapaian akademik yang sangat memuaskan

2. Pendidikan Menengah

SMA Negeri 1 Dayeuhkolot  

Jurusan: IPA 

Periode: Juli 2017 – Mei 2020

- Nilai Akhir: 83/100

- Membangun fondasi kuat dalam pemikiran analitis dan metodologi ilmiah

IV. PENGALAMAN PROFESIONAL

1. PT. Bio Farma (Persero)

Posisi: Magang - Administrasi Keuangan  

Periode: Agustus – Oktober 2023 (3 bulan)

a. Tanggung Jawab dan Pencapaian:

- Melakukan entry data pembayaran dengan volume tinggi (20+ berkas per hari) ke sistem ERP, menunjukkan kemampuan bekerja dengan efisien dan akurat

- Berkontribusi dalam proses quality control dengan melakukan pengecekan ulang 20+ berkas sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP), memastikan akurasi dan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan

- Mengelola dokumentasi keuangan dari proses pencatatan hingga pengarsipan di bagian akuntansi, menunjukkan pemahaman terhadap siklus dokumentasi keuangan yang lengkap

- Menangani distribusi dokumen dengan volume besar (100+ berkas) ke bagian akuntansi, membuktikan kemampuan manajemen tugas dan koordinasi antar departemen

b. Kompetensi yang Dikembangkan:

- Penggunaan sistem ERP untuk proses keuangan

- Pemahaman terhadap SOP dan compliance dalam lingkungan korporat

- Manajemen dokumen dan pengarsipan yang sistematis

- Koordinasi lintas departemen dalam perusahaan besar

V. PENGALAMAN ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN

                                                                        1. Organisasi HIPMI PT UNIBI

Posisi: Wakil Ketua Umum  

Periode:  Maret 2023 – Juni 2024 (15 bulan)

a. Tanggung Jawab Utama:

- Berkolaborasi dengan Ketua Umum dalam mengarahkan seluruh kegiatan organisasi

- Mengelola hubungan internal (antar divisi) dan eksternal (dengan organisasi lain/stakeholder)

- Berkontribusi dalam perencanaan strategis jangka panjang organisasi

- Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan seleksi anggota baru

b. Dampak dan Pencapaian:

- Posisi sebagai Wakil Ketua Umum menunjukkan kepercayaan tinggi dari organisasi terhadap kemampuan kepemimpinan dan manajerial

- Pengalaman dalam strategic planning untuk organisasi tingkat universitas

2. Organisasi HIMA Manajemen

Posisi: Koordinator Divisi Entrepreneur  

Periode: Maret 2023 – Maret 2024 (13 bulan)

a. Tanggung Jawab Utama:

- Menyalurkan dan mengembangkan keterampilan berbisnis anggota dan mahasiswa manajemen

- Mengelola dan mengorganisir event-event yang berhubungan dengan bisnis dan kewirausahaan

- Membangun dan memupuk budaya entrepreneurship di lingkungan organisasi khususnya dan kampus secara umum

b. Dampak dan Pencapaian:

- Berhasil memfasilitasi pengembangan jiwa entrepreneurship di kalangan mahasiswa

- Pengalaman dalam event management dan project management

- Membangun ekosistem bisnis di tingkat kampus

c. Posisi:  Anggota Divisi Pendidikan  

Periode: Maret 2022 – April 2023 (14 bulan)

d. Tanggung Jawab Utama:

- Melakukan survei dan mengumpulkan aspirasi mahasiswa terkait kebutuhan pengembangan ilmu pengetahuan

- Berkolaborasi dengan divisi humas untuk merealisasikan program-program pendidikan

- Menjadi wadah aspirasi mahasiswa dalam ranah pendidikan

e. Dampak dan Pencapaian:

- Pengalaman dalam mendengarkan dan mengakomodasi kebutuhan stakeholder

- Kemampuan dalam menerjemahkan aspirasi menjadi program konkret

3. Organisasi HIPMI PT UNIBI

Posisi:Anggota Departemen SDM  

Periode: Februari 2022 – Maret 2023 (14 bulan)

a. Tanggung Jawab Utama:

- Mengontrol dan memantau perkembangan 50+ anggota terkait pengembangan SDM

- Mengambil keputusan dalam penyelesaian konflik internal organisasi

- Merancang dan mengimplementasikan sistem punishment dan reward

- Melakukan absensi dan evaluasi pasca rapat

- Membantu proses onboarding dan pengelolaan anggota baru

b. Dampak dan Pencapaian:

- Mengelola SDM dengan jumlah besar (50+ anggota)

- Pengalaman dalam conflict resolution dan decision making

- Membangun sistem reward dan punishment yang fair

VI. KOMPETENSI DAN KETERAMPILAN

A. Hard Skills

1. Manajemen Keuangan

- Pemahaman komprehensif tentang prinsip-prinsip manajemen keuangan

- Kemampuan dalam pencatatan, pengelolaan, dan analisis data keuangan

- Pengalaman praktis dari magang di PT. Bio Farma

2. Manajemen Risiko

- Kemampuan mengidentifikasi dan mengelola risiko dalam konteks bisnis dan keuangan

- Pemahaman terhadap mitigasi risiko organisasi

3. Microsoft Office Suite

- Microsoft Word:  Pembuatan dokumen profesional, laporan, dan proposal

- Microsoft Excel: Analisis data, pembuatan laporan keuangan, pengolahan data dengan formula dan pivot table

- Microsoft PowerPoint: Presentasi bisnis dan laporan visual yang efektif

4. Kepemimpinan 

- Terbukti melalui berbagai posisi kepemimpinan di organisasi (Wakil Ketua Umum, Koordinator Divisi)

- Kemampuan mengarahkan tim dan mencapai tujuan bersama

5. Analisis Keuangan 

- Kemampuan menganalisis laporan keuangan

- Interpretasi data finansial untuk pengambilan keputusan

- Pemahaman terhadap rasio-rasio keuangan

6. Aplikasi Sosial Media

- Penguasaan platform media sosial untuk keperluan organisasi dan bisnis

- Kemampuan dalam digital marketing dan engagement

B. Soft Skills

1. Decision Making (Pengambilan Keputusan)

- Kemampuan mengambil keputusan yang tepat berdasarkan analisis dan pertimbangan matang

- Pengalaman dalam menyelesaikan konflik organisasi

- Keberanian mengambil keputusan dalam situasi yang kompleks

2. Organisasi (Organizational Skills)

- Kemampuan mengatur dan mengelola berbagai tugas secara simultan

- Pengalaman mengelola event, proyek, dan program organisasi

- Time management yang baik dibuktikan dengan IPK tinggi sambil aktif berorganisasi

3. Kemampuan Beradaptasi

- Fleksibel dalam menghadapi perubahan dan situasi baru

- Cepat belajar hal-hal baru (dibuktikan dengan cepat memahami sistem ERP di PT. Bio Farma)

- Mampu menyesuaikan diri dengan berbagai peran dan tanggung jawab

4. Komunikasi

- Komunikasi interpersonal yang efektif

- Kemampuan menyampaikan ide dengan jelas

- Pengalaman berkomunikasi dengan berbagai level stakeholder

5. Kerja Sama (Teamwork)

- Kemampuan berkolaborasi dalam tim

- Pengalaman bekerja dengan berbagai divisi dan departemen

- Membangun sinergi untuk mencapai tujuan bersama

6. Kerja Bawah Tekanan

- Mampu mempertahankan kinerja optimal dalam deadline ketat

- Pengalaman menangani volume pekerjaan tinggi (20+ berkas/hari di PT. Bio Farma)

- Tetap produktif dalam situasi yang menantang

VII. KEKUATAN DAN NILAI TAMBAH

1. Prestasi Akademik Cemerlang

IPK 3.92/4.00 menunjukkan dedikasi, disiplin, dan kemampuan belajar yang luar biasa, menempatkan Wulan di jajaran mahasiswa terbaik.

2. Pengalaman Industri

Magang di PT. Bio Farma (Persero), salah satu BUMN terkemuka di Indonesia, memberikan exposure terhadap standar kerja profesional dan sistem ERP enterprise-level.

3. Track Record Kepemimpinan

Progressi karir organisasi yang jelas: dari Anggota → Koordinator → Wakil Ketua Umum, menunjukkan pengakuan terhadap kapabilitas dan kontribusinya.

4. Multi-tasking Ability

Mampu menjaga prestasi akademik cemerlang (IPK 3.92) sambil aktif di berbagai organisasi dan kepanitiaan, membuktikan manajemen waktu yang excellent.

5. Exposure terhadap Entrepreneurship

Pengalaman sebagai Koordinator Divisi Entrepreneur memberikan perspektif bisnis yang valuable, melengkapi kompetensi manajemen keuangan.

VIII. AREA MINAT KARIR

Berdasarkan latar belakang pendidikan, pengalaman, dan skills yang dimiliki, Wulan tertarik untuk berkarir di:

1. Industri Keuangan

   - Perbankan (analis kredit, account officer, treasury)

   - Asuransi (underwriter, financial consultant)

   - Multifinance

   - Fintech

2. Bidang Bisnis

   - Business development

   - Management trainee programs

   - Corporate planning

   - Strategic management

3. Posisi Keuangan Korporat

   - Financial analyst

   - Budget analyst

   - Accounting staff

   - Finance administration

4. Consulting

   - Management consulting

   - Financial advisory

IX. KARAKTERISTIK PERSONAL

Berdasarkan pengalaman dan pencapaiannya, Wulan dapat dikarakterisasi sebagai individu yang:

- Berorientasi pada Prestasi:Dibuktikan dengan IPK tinggi dan berbagai pencapaian organisasi

- Proaktif: Tidak hanya menunggu instruksi, tapi aktif mencari peluang pengembangan

- Reliable: Dipercaya mengemban posisi penting di organisasi

- Detail-oriented:  Kemampuan melakukan checking sesuai SOP dengan akurat

- Teachable:  Cepat belajar sistem dan prosedur baru

- Collaborative:  Pengalaman kerja sama di berbagai tim dan organisasi

- Resilient:  Mampu bekerja di bawah tekanan dengan volume tinggi. 

X. PROYEKSI PENGEMBANGAN KARIR

Dengan profil yang dimilikinya saat ini, Wulan memiliki fondasi yang kuat untuk mengembangkan karir di bidang keuangan dan bisnis. 

1. Jangka Pendek (1-2 tahun):

- Posisi entry-level di departemen keuangan atau bisnis perusahaan

- Mendapatkan sertifikasi profesional (seperti CMA, CFA Level 1, atau sertifikasi accounting)

- Memperdalam penguasaan tools analytics dan financial modeling

2. Jangka Menengah (3-5 tahun):

- Posisi supervisor atau junior manager

- Spesialisasi di area tertentu (treasury, financial planning, business development)

- Kemungkinan melanjutkan studi S2 untuk memperkuat kredensial

3. Jangka Panjang (5+ tahun): 

- Posisi manajerial middle-senior level

- Expertise yang diakui di bidang keuangan korporat atau business management

- Potensi sebagai entrepreneur dengan bekal pengetahuan bisnis dan keuangan yang comprehensive

XI. KESIMPULAN

Wulan Sari Dewi adalah fresh graduate dengan profil yang sangat menjanjikan. Kombinasi antara prestasi akademik yang gemilang (IPK 3.92), pengalaman praktis di industri (PT. Bio Farma), track record kepemimpinan yang proven (berbagai posisi di organisasi), dan soft skills yang terasah menjadikannya kandidat yang valuable untuk posisi di bidang keuangan dan bisnis.

Kemampuan multitasking-nya yang terbukti, attitude yang positif terhadap pembelajaran, dan passion yang jelas terhadap bidang keuangan dan bisnis memberikan indikasi kuat bahwa ia akan menjadi aset yang berharga bagi organisasi yang merekrutnya. Dengan bimbingan dan kesempatan yang tepat, Wulan memiliki potensi untuk berkembang menjadi profesional yang excellent di bidangnya.

Dokumen ini disusun berdasarkan informasi dari CV Wulan Sari Dewi

Tanggal Penyusunan: Februari 2026